Mielenterveyden edistäminen on kannattava investointi

Siksi on taloudellisestikin järkevää tehdä ratkaisuja, joilla ennaltaehkäisevä apu saadaan kaikkien saataville.

Päivitä tietosi mielenterveydestä

Katso: TALLENNE HYVÄN MIELEN KUNTA -WEBINAARISTA 20.5.2020

Aiheet mm.

• Mikä mielenterveyttä nykyään kuormittaa?
• Miten mielenterveyttä voi edistää?

Äänessä asiantuntijat:

• Ari Tiensuu, toiminnanjohtaja, MIELI Tukitalo mielenterveys ry
• Mira Kaaja, mielenterveyden edistämisen asiantuntija, MIELI Tukitalo mielenterveys ry

Webinaari järjestettiin kunnallisvaaliehdokkaille. Kiitos mukana olleille ja keskusteluun osallistuneille!

Muistilista päätöksentekoon

Päätöksenteon tavoitteet:

• Asetetaan mielenterveys terveyden edistämisen keskiöön
• Rakennetaan vahvaa yhteistyötä mielenterveysjärjestöjen kanssa
• Panostetaan vahvasti lasten ja nuorten mielenterveyden tukemiseen
• Osallistetaan asukkaat mielenterveystyöhön
• Taataan nopea hoitoonpääsy mielenterveyden ongelmissa
• Vahvistetaan resursseja yhdenvertaisesti väestön tarpeen mukaan.

Järjestöassistentti / toimistoavustaja

Tehtäviin kuuluu palkattavan henkilön osaamiseen ja kiinnostukseen liittyen mm:

• pienimuotoinen asiakaspalvelu
• kriisityön ajanvarausten vastaanottaminen
• yleisen siisteyden ja järjestyksen ylläpitäminen
• koulutusten ja kokousten ennakkovalmistelut
• yhdistyksen viestintään liittyviä tehtäviä (some-sisältö ja muut viestintäaineistot)
• avustavia toimistotehtäviä
• toimistoinfran ylläpitoa

Työnkuvaa voidaan jonkin verran räätälöidä tehtävään valittavan henkilön erityistaitojen mukaan.
Työsuhde kestää noin 12 kk.

Hakukriteerit

Toimi rahoitetaan STEA:n Paikka auki -avustusohjelmasta, joka määrittelee vaatimuksia palkattavan henkilön tilanteelle. Sinun tulee olla joko osatyökykyinen (ei ikärajaa) tai alle 30-vuotias työelämän ulkopuolella oleva nuori. Tavoitteena on edistää palkattavan henkilön työelämävalmiuksia sekä jatkopolkumahdollisuuksia.

Voit hakea työpaikkaa, jos olet

Alle 30-vuotias

• Palkattava nuori ei saa olla työsuhteessa (ei edes osa-aikaisessa).
• Nuori saa olla esim. kuntouttavassa työtoiminnassa tai työkokeilussa.
• Palkattava nuori ei voi olla päätoiminen opiskelija.
• Nuorella voi olla vain vähän tai ei vielä lainkaan työkokemusta.
• Ohjelmaan tulee palkata henkilöitä, jotka eivät ole työllistyneet aiemmin Paikka auki -avustusohjelman kautta.

TAI

Osatyökykyinen (ei ikärajaa)

• Osatyökykyisyyden lisäksi ei vaadita muita kriteerejä.
• Osatyökykyistä eivät koske ikä- eikä työllisyys-/opiskelutilannerajaukset.
• Osatyökykyisyyden todistamiseksi ei vaadita diagnoosia tai lausuntoa. Riittää, että työnantaja on selvittänyt, että työntekijä täyttää kriteerit.
• Ohjelmaan tulee palkata henkilöitä, jotka eivät ole työllistyneet aiemmin Paikka auki -avustusohjelman kautta.

Edellytämme

• it-taitoja (www, toimisto-ohjelmat)
• hyviä vuorovaikutustaitoja
• huolellisuutta, reippautta ja järjestelmällisyyttä tehtävien hoidossa
• halua oppia uutta ja kehittää itseään ja annettuja työtehtäviä.

Tehtävässä noudatetaan tartuntatautilakiin tehtyä väliaikaista lisäystä 48 a §, joka koskee koronasuojaa sosiaali- ja terveydenhuollossa. Lisäys on voimassa 1.1.-31.12.2022. Eli työntekijältä pyydetään joko todistus rokotuksista tai virallinen todistus sairastetusta koronasta.

Me olemme Tukitalo!

Olemme järjestö (MIELI Tukitalo mielenterveys ry), jonka toimintaa toteuttaa n. 14 palkattua työntekijää ja 50 vapaaehtoistyöntekijää. Tuemme ja vahvistamme ihmisen hyvinvointia erilaisissa elämäntilanteissa. Arvomme ovat: luottamus, onnistuminen, ketteryys ja asiakaslähtöisyys.

Teemme ennaltaehkäisevää ja mielenterveyttä vahvistavaa työtä paikallisesti (Sastamala, Huittinen, Punkalaidun) ja valtakunnallisesti. Kasvotusten, puhelimitse ja verkossa. Palveluissa pääosissa ovat Kriisikeskus Tukitalo, Yrittäjän Kriisikeskus, Rikosuhripäivystys RIKU, Asumisyksikkö Tukitalo sekä Hyvän Mielen Työpaikka -merkin sparraukset ja koulutukset. Vahvassa roolissa ovat myös MIELI ry’n ja Kriisikeskusverkoston kautta toteutettava maksuton keskusteluapu Kriisipuhelimessa, Sekasin- ja Solmussa -chatissa sekä -tukisuhteissa.

Hakuohjeet ja lisätiedot

• Työpaikan osoite: Puistokatu 2, 38200 SASTAMALA
• Palkkaus: Työehtosopimuksen mukainen
• Työ alkaa: 07.03.2022 tai sopimuksen mukaan
• Työaika: kokoaikatyö, myös osa-aikatyö on mahdollista hakijan tilanteesta riippuen
• Työn kesto: noin 12 kk
• Haku päättyy: 20.02.2022 klo 23:59
• Jätä hakemus: rekry@tukitalo.fi
• Lisätiedot: Toiminnanjohtaja Ari Tiensuu, puh. 03 512 0522, ari.tiensuu@tukitalo.com

Tervetuloa töihin meille!

Koulutus

MTEA1® Mielenterveys elämäntaitona -koulutus 12. & 19.3.2022 Sastamalan Opistolla
Ohjaaja: Tiina-Maija Paloranta, MIELI Tukitalo mielenterveys ry

Koska ja missä?

Lauantaina 12.3.2022 klo 09.00 – 16.00
Lauantaina 19.3.2022 klo 09.00 – 16.00
Vammalan lukio, Marttilankatu 20-22, 38200 Sastamala

Ilmoittautuminen

Ilmoittautuminen päättyy ma 21.2.2022 23.59. Mukaan mahtuu enintään 15 osallistujaa.
Ilmoittautuminen Sastamalan Opistolle, suora linkki: Ilmoittaudu tästä

Kysyttävää? Lähetä postia tiina-maija.paloranta@tukitalo.com tai soita puh. 044 493 1765.

Hyvinvointia jokaiselle

Koulutuksessa sukelletaan yhdessä mielenterveyden eri näkökulmiin. Pääset pohtimaan, omia mielenterveyden suojakeinoja. Tavoitteena on myös yhdessä oivaltaa, miten monin eri keinoin voimme vahvistaa mielenterveyttä.

Teemat

• Mielenterveys on osa hyvinvointia ja terveyttä
• Tunnetaidot
• Elämän monet kriisit
• Ihmissuhteet ja vuorovaikutus
• Mielenterveys ja arjen taidot

Koulutuksessa  pohditaan koskettavia aiheita ja siksi ryhmän tärkeimmät säännöt ovat luottamus, kunnioitus ja salassapito. Siten jokainen voi halutessaan jakaa itselleen tärkeitä asioita turvallisessa ympäristössä.

Lämpimästi tervetuloa oivaltamaan ryhmässä!

Hinta?

62,00 €     Sisältää monipuolisen Mielenterveys elämäntaitona -kirjan sekä todistuksen, jolla voit halutessasi osallistua MTEA1-ohjaajakoulutukseen.

Sinustako MTEA1® Mielenterveys elämäntaitona -ohjaaja?

MTEA1® on koulutusmalli, jolla kasvatetaan kansalaistaitoja. Mallin on luonut MIELI Suomen Mielenterveys ry, joka kouluttaa uudet ohjaajat. Tavoitteena on, että yhä useampi kansalainen tietää, mitä mielenterveys on ja miksi siitä voi puhua.

Kuka tahansa voi ryhtyä ohjaajaksi käymällä MIELI ry:n ohjaajakoulutuksen. Jos sinua kiinnostaa ryhtyä ohjaajaksi, ota ensimmäinen askel ja osallistu MTEA1® Mielenterveys elämäntaitona -koulutukseen. Todistuksen saatuasi voit hakeutua MTEA1®-ohjaajakoulutukseen ja kouluttaa esimerkiksi harrastuspiireissä tai osana työtäsi.

Toivottavasti yhä useampi innostuu meidän ohjaajien joukkoon. On ilo olla yhdessä vahvistamassa mielen hyvinvoinnin taitoja!

Pikakertaus: Mitä mielenterveys on?

Meillä jokaisella on mielenterveys

Tiedätkö, mitä mielenterveys on? Tiedätkö, mikä siihen vaikuttaa? Jos et, niin ei haittaa. Asia on hieman vieras meistä monelle. Ja mystinenkin. Puhuttiinhan siitä pitkään lähinnä mielenterveyden häiriöiden osalta. Mielenterveydessä on silti toinenkin ulottuvuus, mielen hyvinvointi.

Paljon vai vähän mielen hyvinvointia?

Elämäntilanteet vaihtelevat kunkin elämässä ja niinpä myös mielen hyvinvoinnin määrä. Toisinaan olemme hyvin vahvoilla ja välillä mielen hyvinvointi heikentyy. Esimerkiksi vallitsevan pandemiatilanteen vaikutukset saattavat heikentää mielen hyvinvointia.  Vahvoina ja heikkoina hetkinä on monia keinoja lisätä mielen hyvinvointia esimerkiksi riittävällä unella, sopivalla ruokavaliolla tai keskustelulla ulkopuolisen kanssa.

Vastaan mielenterveydestä

Me kaikki ihmiset vaikutamme mielenterveyteen. Päätöksemme ja tekomme vaikuttavat omaan mielenterveyteemme sekä ihmisiin ympärillämme. Siksi on myötätuntoinen teko itselle ja muille oppia lisää siitä, miten mielenterveyttä voi vahvistaa.

Aluevaalit 2022 ovat mielenterveysvaalit

Aluevaaleissa 23.1.2022 valittavien aluevaltuustojen edustajat linjaavat muun muassa asukkaiden mielenterveysongelmien hoidosta, hoitoon pääsyn nopeudesta, mielenterveysjärjestöjen toimintaedellytyksistä sekä mielenterveyden edistämistyöstä.

Ennaltaehkäisevä apu kaikkien saataville

Mielenterveyspalveluiden saatavuudessa ja hoitoon pääsyssä on Pirkanmaalla ja Satakunnassa on suuria vajeita ja jonot ovat pitkät, vaikka hoidon tarve on suurta. Matalan kynnyksen apua mielenterveyden ongelmiin on vaikea saada. Kun ennaltaehkäisevään työhön ei satsata riittävästi ja kun matalan kynnyksen mielenterveyspalveluita ei ole riittävästi tarjolla, mielenterveysongelmat pahenevat ja pitkittyvät. Mielenterveysongelmien hoito tuleekin saattaa kuntoon toteuttamalla Terapiatakuu hyvinvointialueilla. Tämän lisäksi mielenterveystyöhön tulee panostaa jo varhaisesta vaiheesta neuvolasta alkaen. Työn tulee ulottua vauvasta vaariin. Erityisesti lasten ja nuorten mielenterveyden tukeminen tulee huomioida. Ennaltaehkäisevien palvelujen ja avun pitäisi olla kaikkien saatavilla.

Tunnemme ihmisten arjen Pirkanmaalla ja Satakunnassa

Vaikutamme MIELI Suomen Mielenterveys ry:n paikallisina jäsenjärjestöinä kautta mielenterveyden edistämiseksi. Kriisikeskuksemme Tukitalo Sastamalassa ja Huittisissa, Osviitta Tampereella ja Ankkurpaikk’ Raumalla tarjoavat matalan kynnyksen tukea kriiseissä ja vaikeissa elämäntilanteissa kasvokkain ja etäyhteyksin. Vapaaehtoisemme vastaavat suureen määrään valtakunnallisen Kriisipuhelimen puheluihin ja toimivat SEKASIN-chatissa. Järjestämme asukkaiden ja ammattilaisten mielenterveystaitoja vahvistavia Mielenterveyden Ensiapu® -koulutuksia, vertaistukiryhmiä ja teemme mielenterveyttä edistävää työtä.

Mielenterveyden edistäminen on kannattava investointi

Tarjoamamme palvelut ja toiminta ovat arvokasta, kustannustehokasta mielenterveystyötä, joka ehkäisee mielenterveysongelmia, tuo säästöjä ja vähentää julkisiin palveluihin kohdistuvaa painetta. Haluamme siksi toimia hyvinvointialueiden ja kuntien yhdenvertaisina yhteistyökumppaneina sekä varmistaa tiiviin yhteistyön tulevien päättäjien kanssa. Ennaltaehkäisevää työtä tekevien järjestöjen rahoitus on turvattava.

Mielenterveyden edistäminen on investointi, ei kuluerä: mielenterveystyöhön sijoitettu pääoma maksaa tutkimusten mukaan itsensä takaisin moninkertaisesti. Hyvinvointialueiden terveyttä edistävän työn keskiöön on asetettava mielenterveystyö, vahvistettava sen resursseja ja taattava nopea hoitoon pääsy mielenterveyden ongelmissa.

Äänestäjä – onhan ehdokkaasi mielenterveyden asialla?

Tulevien aluevaltuutettujen ymmärrys mielenterveydestä on ratkaisevan tärkeää koko alueen hyvinvoinnin kannalta. Jokainen äänestäjä varmistaa tuen mielenterveystyölle kysymällä ehdokkaaltaan, kuinka tämä aikoo edistää mielenterveyttä hyvinvointialueellamme.

Muistilista päätöksenteossa, MIELI ry’n aluevaalitavoitteet:

1. Mielenterveys on asetettava hyvinvointialueen hyvinvointia ja terveyttä edistävän työn keskiöön.
2. Hyvinvointialue rakentaa vahvaa yhteistyötä mielenterveysjärjestöjen kanssa.
3. Hyvinvointialueen on merkittävästi vahvistettava panosta lasten ja nuorten mielenterveyden tukemiseen.
4. Hyvinvointialueen tulee aidosti osallistaa asukkaita mielenterveystyöhön.
5. Hyvinvointialueen tulee taata nopea hoitoonpääsy mielenterveyden ongelmissa.
6. Hyvinvointialueen tulee vahvistaa resursseja yhdenvertaisesti väestön tarpeen mukaan.

#aluevaalit2022 ovat #mielenterveysvaalit

Yhdessä hyvinvointialueiden mielenterveyden asialla,

Ari Tiensuu, toiminnanjohtaja, Kriisikeskus Tukitalo, MIELI Tukitalo mielenterveys ry
Kati Rikala, toiminnanjohtaja, Kriisikeskus Osviitta, Pirkanmaan Mielenterveys ry
Elisa Vahteristo, toiminnanjohtaja, Kriisikeskus Ankkurpaikk’, MIELI Länsirannikon mielenterveys ry
Pertti Pale, puheenjohtaja, MIELI Satakunnan mielenterveys ry

Koulutus 10.3.–19.5.2022

Täydennämme joukkoamme Sastamalassa, Huittisissa ja Punkalaitumella. Koulutus 10.3.-19.5.2022 jakautuu seitsemään torstai-iltaan (n 20 h) sekä itsenäisesti suoritettaviin tehtäviin ja verkko-opintoihin (n 30 h).

RIKUn vapaaehtoinen

Rikosuhripäivystyksen vapaaehtoiset tukihenkilöt auttavat rikoksen uhria valtakunnallisissa palveluissamme puhelimessa ja verkossa sekä olemalla uhrin tukena esimerkiksi poliisilaitoksella ja oikeudenkäynneissä. Tehtävä ei edellytä erityistä ammatillista taustaa.

Miten mukaan?

Haku käynnissä, hae viimeistään 23.1.22. Haastattelut ovat 16. ja 21.2.2022

Lue lisää ja hae riku.fi/vapaaehtoiseksi.

Tai ole yhteydessä Tukitalolle, RIKUn toiminnanohjaaja Minna Wester, puhelin 044-4456 197, minna.wester@riku.fi.

Mitä vapaaehtoisuus tarjoaa?

• Merkityksellistä ja palkitsevaa vapaaehtoistyötä mukavassa ja innostuneessa RIKUlaisten tiimissä.
• Laadukkaan peruskurssin ja täydennyskoulutuksia.
• Ammatillista tukea ja ohjausta asiakkaan rinnalla kulkemiseen.
• Virkistystä vaativan toiminnan vastapainoksi.

Etsimme Tukitalon kriisityön tiimiin kriisityöntekijää

Toimenkuva

Haettavan kriisityöntekijän vastuulle kuuluu pääasiassa puhelin- ja verkkotyö sekä vapaaehtoistoiminnan kehittäminen ja ohjaaminen. Toimenkuva sovitaan tarkemmin valittavan työntekijän kompetenssin ja muiden työntekijöiden kesken.
Työ on osin mahdollista myös etänä edellyttäen, että työntekijä voi järjestää asiakastyöhön liittyvän tietoturvan myös etätyöolosuhteissa.

Kriisityön tiimi

Kriisityön tiimin asiakastyössä on 3 kokoaikaista kriisityöntekijää.

Kriisityötä tehdään monin eri tavoin

• vastaanottotyönä Kriisikeskus Tukitalolla Sastamalassa ja Huittisissa
• etäpalveluin mm. Teams-ohjelmalla
• valtakunnallisessa Kriisipuhelimessa
• verkon palveluissa kuten SEKASIN-chat, Solmussa-chat ja Mieli-tukisuhde.

Kriisityöntekijöiden toimenkuvaan kuuluu myös Hyvän Mielen Vapaaehtoisten  ja Tukihenkilöiden kouluttaminen, ohjaaminen ja tukeminen. Toiminnassa sitoudutaan MIELI ry:n kriisikeskusverkoston kriisiauttamisen linjauksiin

Tehtävässä edellytämme

• Sosiaali- / terveysalan korkeakoulututkintoa (esim. sosiaalityöntekijä, psykologi, sosionomi AMK, sairaanhoitaja AMK) tai muutoin soveltuvaa korkeakoulututkintoa (esim. yhteisöpedagogi)
• Perehtyneisyyttä psykososiaaliseen työhön ja kiinnostusta kriisityön ja mielenterveyden edistämisen menetelmiin. Tapauskohtaisesti työnantaja voi myös tarjota mahdollisuuden kriisityön ammatilliseen täydennyskoulutukseen.
• Erittäin hyviä asiakastyön taitoja
• Kohtuullisia IT-taitoja
• Järjestelmällisyyttä ja luotettavuutta
• Kykyä itsenäiseen työhön ja hyviä tiimityön taitoja
• Hyvää itsetuntemusta ja tasapainoista elämäntilannetta.

Toivomme

• Kehittämissuuntautuneisuutta ja viestintätaitoja
• Kokemusta verkkopalveluista / etätyövälineiden käytöstä
• Kokonaisuuksien hallintaa
• Kiinnostusta ja avointa mieltä kouluttamiseen ja ryhmien ohjaamiseen
• Joustavuutta muuttuvissa tilanteissa ja kykyä priorisoida tehtäviä

Arvostamme

• Kehittävää, positiivista ja heittäytyvää työotetta
• Kokemusta järjestötyöstä/yhdistystoiminnasta
• Kokemusta vapaaehtoistoiminnan ohjaamisesta

Työpaikan perustiedot

• Työpaikan osoite: Puistokatu 2, 38200 SASTAMALA. Työtä myös Tukitalon Huittisten toimipisteellä.
• Palkkaus: Sosiaalialan järjestöjen tes
• Työkokemus: yli 5 vuotta
• Työ alkaa: 01.02.2022 tai sopimuksen mukaan
• Työaika: kokoaikatyö, Työ sisältää satunnaisesti ilta- / pyhä- / viikonlopputöitä (arviolta 4-5 vkl / vuosi)
• Työn kesto: yli 12 kuukautta, 6kk koeaika
• Haku päättyy: 10.01.2022 klo 16:00
• Tiedustelut ensisijaisesti 4.-5.1.2022 välisenä aikana puhelimitse tai sähköpostilla: toiminnanjohtaja Ari Tiensuu, puh. 03 512 0522, ari.tiensuu@tukitalo.com.

Työnantajana Tukitalo

MIELI Tukitalo mielenterveys ry (ent. Sastamalan seudun mielenterveysseura) on voittoa tavoittelematon yhdistys, jonka toimintaa toteuttaa 14 työntekijää ja lähes 50 vapaaehtoistyöntekijää. Arvoinamme ovat luottamus, onnistuminen, ketteryys sekä asiakaslähtöisyys. Työnantajana MIELI Tukitalo mielenterveys ry on työntekijöiden hyvinvoinnistaan huolehtiva. Pieni, mutta jatkuvasti uutta kehittävä ja aktiivinen toimija. Kriisityön tiimissä tehdyn hyvinvointikartoituksen mukaan kriisityön merkityksellisyys sai arvon 4,9 asteikolla 1-5.

Tukitalon pääasiallinen tehtävä on tukea mielen tasapainoa muuttuvassa maailmassa ja erilaisissa elämäntilanteissa maksuttomalla keskusteluavulla, muilla tukimuodoilla sekä koulutuksin. Ennaltaehkäisevää ja mielenterveyttä vahvistavaa työtä tehdään eri toimintojen alla paikallisesti (Sastamala, Huittinen, Punkalaidun) ja valtakunnallisesti sekä kasvotusten, puhelimitse että verkossa. Palveluissa pääosissa ovat Kriisikeskus Tukitalo, Yrittäjän Kriisikeskus, Rikosuhripäivystys RIKU, Asumisyksikkö Tukitalo sekä Hyvän Mielen Työpaikka -merkin sparraukset ja koulutukset. Vahvassa roolissa ovat myös MIELI ry’n ja Kriisikeskusverkoston kautta toteutettava maksuton keskusteluapu Kriisipuhelimessa, Sekasin- ja Solmussa -chatissa sekä Tukinet.net-vertaisryhmissä ja -tukisuhteissa. Tukitalon toimintaa rahoitetaan pääosin järjestöavustuksilla (STEA, OPH, Leader) sekä kuntarahoituksilla.

Tervetuloa tiimiimme – jätä hakemus

Lähetä työhakemuksesi ja CV sähköpostilla osoitteeseen rekry@tukitalo.com

Ilmoitus julkaistu myös mol.fi-sivustolla.

Poikkeusajat haastavat tiedonkulkua. Tilannetta helpottamaan loimme uutislehden yhdistyksemme laajalle verkostolle. Lue tästä Kuulumisia Tukitalolta.

Mukana mm.

1. ONNITTELUT Vapaaehtoisille kansainvälistä tunnustusta
2. VAIKUTTAVAA TYÖTÄ Tuhansia kohtaamisia Pirkanmaalla
3. UUTTA Mielen hyvinvointia työpaikoille
4. AJANKOHTAISTA Usein mies tulee puhumaan, kun korttitalo on jo kaatumassa
5. KOULUTUSTA uusille vapaaehtoisille. Vinkkaa hyvälle kuuntelijalle.

Iso kiitos kaikille meille, jotka edistämme hyvinvointia tavalla tai toisella Tukitalon toiminnassa tai yhdistyksen yhteistyökumppanina!

Antoisia lukuhetkiä.

Terveisin,
Ari Tiensuu ja koko Tukitalon tiimi

Haluatko uutislehden jatkossa sähköpostiisi?

Uutislehden tilaus

Uutislehden peruutus

Tietosuojaseloste

Kiitos ilmoittautuneille

Koulutus käynnistyy lauantaina 13.1.2023 Sastamalan Tukitalolla klo 9 sekä Nokian Kirjaston koulutustilassa klo 9. Lämmin kiitos jokaiselle tulevalle Hyvän Mielen Vapaaehtoiselle!

Otamme vastaan ilmoittautumisia Vapaaehtoinen -koulutukseen. Lähetä sähköpostia tai soita: toimisto@tukitalo.com / 03 5120 500. 

Koulutus uusille vapaaehtoisille

Maksuton. Kaikille avoin. Käytännönläheinen. Kesto 35 h (3 ov).

Kokoontumiset:

la 13.1.2023 klo 9-16 Koulutus ja muut kurssilaiset tutuiksi

la 27.1.2023 klo 9-15 Vapaaehtoistoiminta ja sen eri muodot

la 10.2.2023 klo 9-15 Tuettavan kohtaaminen

ma 5.2.2023 klo 17.00 – 19 Osallistuminen työnohjaukseen (Sastamalassa Tukitalolla, Nokialla Kirjastolla)

la 17.2. klo 9-15 Hyvinvoiva ja kehittyvä auttaja

Koulutettuna vapaaehtoisena voit…

• Tukea valtakunnallisesti tai paikallisesti.
• Tukea selviytymistä erilaisissa elämäntilanteissa.
• Valita sinulle sopivan tavan tukea.
• Voit esimerkiksi päivystää valtakunnallisessa Kriisipuhelimessa, Sekasin- tai Solmussa-chatissa sekä toimia henkilökohtaisena Mieli-tukihenkilönä tai ryhmänohjaajana.

Mitä vaaditaan?

• Haluat olla kuuntelijana
• Sinulla on riittävästi aikaa
• Oma elämäsi on tasapainossa

Mitä saat?

• Iloa auttamisesta
• Maksuttoman koulutuksen (35 h), jossa saat tietoa tukemisesta ja löydät vahvuutesi tukijana
• Työnohjausta ja koulutusta koulutetuilta ammattilaisilta
• Vapaaehtoistyö tukee myös omaa hyvinvointiasi ja antaa mahdollisuuden kehittyä ihmisenä

Kysy lisää tai ilmoittaudu ennakkohaastatteluun:  toimisto@tukitalo.com / 03 5120 500. Haastattelussa saat lisätietoa ja mahdollisuuden keskustella, onko elämäntilanteesi sopiva vapaaehtoistehtävään.

Lämpimästi tervetuloa mukaan – sinua tarvitaan!

Vuoden 2021 Kansanterveyspalkinto on myönnetty Sekasin-chat-palvelulle. Onnittelut.

Kiitos myös Tukitalon ammattilaiset ja koulutetut vapaaehtoiset Sekasin-chat -työstänne!

Sekasin-chat on valtakunnallinen keskustelualusta 12–29-vuotiaille. Chat-palvelussa kuullaan lapsia ja nuoria kanavissa, jotka soveltuvat heille ja ovat helposti saavutettavia. Palvelua on tarjottu verkossa vuodesta 2017. Myös Tukitalolla Sekasin-chatissa päivystää ammattilaiset ja koulutetut vapaaehtoiset.
⁠

Tukitalon Sekasin-päivystäjä, koulutettu vapaaehtoinen Hanna Takalo:

Hanna, mikä Sekasin-chatissa sinua kiehtoo?

Sekasin chatissa meillä päivystäjillä on mahdollisuus olla nimenomaan kuuntelijana nuorille. Usein viralliset hoitokontaktit keskittyvät liikaa nuoren sairauteen tai vaivaan. Chatissa asiakkaat ovat kiitelleet, että heidät on otettu huomioon ihmisenä, ei diagnoosina.

Miksi olet antamassa aikaasi ja osaamistasi?

Haluan olla mukana antamassa nuorille jotain, mitä olisin itsekin teini-iän ja varhaisaikuisuuden tiimellyksessä kaivannut. Vaikka chattityö on ajoittain raskastakin, asiakkaiden positiiviset kommentit antavat itselle paljon.

Mitä viestiä saat nuorilta Sekasin-chatissa?

Nuoret ovat aitoja itsejään ja arvostan sitä, että he uskaltavat jakaa meille päivystäjille asioita, joita eivät omalle lähipiirilleen pysty syystä tai toisesta kertomaan. Vuoro päättyy usein tämänkaltaisiin lauseisiin: “Kiitos, kun jaksoit kuunnella mua. Eiköhän tää tästä.”

Sinustako Sekasin-chat -päivystäjä?

Sekasin-chat-päivystäjät kouluttautuvat ja päivystävät omien aikataulujen mukaan. Kyseessä on siis helppo tapa tehdä merkityksellistä vapaaehtoistyötä.

Sekasin-chat-päivystäjän koulutuspolku:

1. Ota yhteys Tukitalolle ja varaa aika haastatteluun: sirpa.nurmi@tukitalo.com.
2. Tukitalon työntekijä haastattelee sinut ja pyytää suostumuksen rikosrekisteriotteen tarkistamiseksi.
3. Kouluttaudut Sekasin-chattiin omassa tahdissasi Moodle-alustalla.
4. Teet ohjatun harjoitteluvuoron, jossa opit käytännön asioita ja käyt ensimmäisen chat-keskustelun nuoren kanssa.
5. Harjoitteluvuoron jälkeen olet valmis Sekasin-päivystäjä. Onnittelut!

Koulutamme uusia vapaaehtoisia myös Kriisipuhelimeen. Seuraava koulutus alkaa tammikuussa 2022. Ilmoittaudu vapaehtoistyön koordinaattori Sirpalle, sirpa.nurmi@tukitalo.com.

Lue lisää erilaisista tavoista auttaa Tukitalolla.

Tervetuloa Hyvän Mielen joukkoomme!

Jokaisella työpaikalla on hyvät ja huonot puolensa, mutta siitä on tutkitusti hyötyä, että keskittyy enemmän hyvään. Jos vielä huomaa ja korostaa työpaikan vahvuuksia saa kuin huomaamattaan voimia kehittää sitä, mitä haluaa kehittää entisestään.

Mielenterveyttä tukevilla työpaikoilla on huomattu yhteisiä tunnuspiirteitä:

• ne ovat usein taloudellisesti kannattavia ja menestyviä
• ne sopeutuvat muita paremmin yllättäviinkin muutostilanteisiin
• niissä uskalletaan kokeilla ja tehdä virheitä
• ne haluavat kehittyä jatkuvasti.

Työpaikan mielijalanjälkeä kannattaa pienentää

• Siinä missä hiilijalanjälki mittaa ilmastokuormaa, kertoo mielijalanjälki työyhteisön mielenterveydestä ja jaksamisesta.⁠
• Mielijalanjälki voi olla raskas tai kevyt riippuen siitä, kuinka hyvin työntekijöiden henkiset voimavarat huomioidaan.

Mistä tunnistaa
mielijalanjälkeä pienentävän työpaikan?

• Työntekijöillä on mahdollisuus kokea työn iloa ja -imua
• työyhteisön jäsenet arvostavat, luottavat ja välittävät toisistaan
• työntekijät jaksavat paremmin ja tuntevat yhteenkuuluvuutta
• tiedonkulku ja vuorovaikutus on sujuvaa
• päätöksenteko on avointa ja osallistavaa
• johtaminen on selkeää, oikeudenmukaista ja tasapuolista.

Liityttekö tekin menestyjien joukkoon?

Hyvän mielen työpaikka® -merkki tarjoaa työyhteisöille konkreettisia keinoja mielenterveyden edistämisen arviointiin ja kehittämiseen, esim. tunnistamaan vahvuudet, joilla tehdä työpaikasta entistä mieliystävällisempi.

Merkki on tunnustus työyhteisölle, jossa mielenterveyttä edistetään aktiivisesti mieliystävällisen toiminnan avulla. Se myös kannustaa työyhteisöjä huomioimaan mielenterveys kaikessa toiminnassa.

Pohditko, miten edetä?

Ota minuun yhteyttä ja pohditaan yhdessä. Sovitaan vaikka aiheen tarkempi esittely tai aloituspalaveri työyhteisöllenne!

Niin helppoa on aloittaa työyhteisönne mielijalanjäljen pienentämisen. Miksipä ette kokeilisi?

Sparrausta tarjoamassa,
Tiina-Maija Paloranta
puh. 044 493 1765
tiina-maija.paloranta@tukitalo.com

Sparrausta Leader Joutsenten Reitin -rahoituksella

Tarjoamme tietoa ja tukea hyvinvointiin työyhteisöille sekä yrittäjille. Maksuttoman sparrauksen mahdollistaa Leader-rahoitus. Ota yhteys ja varaa  koulutus. Lue lisää: Mielen tasapainoa työpaikoille

Hei sinne työn tai levon äärelle. Mitä kuuluu?

Miten tuet itseäsi tänään? Oletko juonut tarpeeksi vettä? Aikuinen tarvitsee päivässä vähintään 1,5 litraa nestettä ja hellepäivänä huomattavasti enemmän. Entä miten olet luovinut väsymyksen hetkinä? Oletko kannustanut itseäsi tsemppaavalla tai myötätuntoisella sisäisellä puheella?

Kohti mielen tasapainoa

Mielen hyvinvointi syntyy pienistä teoista. Tarpeet vaihtelevat eri hetkinä ja erilaisissa puuhissa. Samat perusasiat, kuten riittävä juoma ja ruoka, toimivat silti lähtökohtana meille kaikille, työn ja vapaa-ajan äärellä.

Työyhteisöihin mielen hyvinvointia

Meillä Tukitalolla on ilouutisia! Uuden rahoituksen turvin voimme tukea työyhteisöjä aiempaa enemmän seuraavat kaksi vuotta. Mielen tasapainoa työpaikoille -hankkeen rahoituksen mahdollistaa Leader Joutsenten Reitti.

Tarjolla vinkkejä, innostamista ja sparrausta!

Hanketyön ohjaksissa Tukitalolla toimii Tiina-Maija Paloranta. Hän sparraa ja ohjaa työyhteisöjä miettimään oman työympäristönsä mielen hyvinvoinnin vahvuuksia ja tukipilareita. Yhteistyö työpaikkojen kanssa käynnistyy elokuussa ja jatkuu toukokuulle 2023.

Ollaan yhteydessä!
Tiina-Maija Paloranta, Hankepäällikkö
tiina-maija.paloranta@tukitalo.com
puh. 044 493 1765

Koska, missä, paljonko maksaa?

Aikataulut ja tarkemmat yksityiskohdat löydät hankesivuilta: Mielen tasapainoa työpaikoille -hanke (Leader Joutsenten Reitti)

Pääosa hankkeen tarjoamasta tuesta ja palveluista on maksuttomia Huittisten, Hämeenkyrön, Punkalaitumen ja Sastamalan alueella toimiville työpaikoille.

Heille, jotka haluavat pohtia ihmisenä olemista ja kasvamista, arvoja ja niiden mukaisesti elämistä, kohtaloniskuista selviytymistä ja miettiä oman elämänsä tarkoituksia.

Ryhmään otetaan max 8 (min 5) henkilöä, ja heidät haastatellaan ennen ryhmän aloittamista. Ryhmä on suljettu, ja se kokoontuu 8 kertaa. Kertojen aiheina:

1. Tutustuminen ja käytännöt, Viktor Franklin logoterapia/-filosofia ja sen ihmiskäsitys
2. Arvot ja niiden merkitys
3. Elämälle ystävälliset rytmit ja henkisen tason kriisi
4. Apuneuvo valintojen tekoon ja oikea elämäntase
5. Kohtalon iskut ja niistä selviytyminen, kadonneen tarkoituksen metsästys
6. Elämälle haitalliset asenteet (ajan hengen patologia)
7. Hyvinvoinnin neliapila, loppuarvio
8. Lopputapaaminen

Ilmoittautumiset ja tiedustelut 28.7. mennessä: tiina.iso-aho@tukitalo.com. Yhteystiedoksi puhelinnumero haastattelua varten. Ryhmä kokoontuu Kriisikeskus Tukitalon tiloissa, Puistokatu 2, 38200 Sastamala . Tai jos rajoituksia on voimassa koronan vuoksi, toteutetaan ryhmä Teams-yhteyden kautta. Kokoontumiset ovat torstaisin klo 17-18:30 seuraavasti:

28.8., 2.9., 9.9., 16.9., 23.9., 30.9., 7.10. sekä nk. lopputapaaminen eli ”mitä kuuluu tänään” 4.11.

Vetäjinä toimivat kriisityöntekijä ja logoterapeutti LIF Tiina Iso-Aho sekä psykologian opiskelija ja seuran vapaaehtoinen Hanna Takalo.

Alla tallenne 20.5.2021 pidetyn tilaisuutemme ”teoariaosuudesta”! Nappaa talteen vinkit Hyvän mielen kunnan rakentamisesta!

Kiitos mukana olleille ja keskusteluun osallistuneille ehdokkaille!

Tallenne Hyvän mielen kunta -tilaisuudesta

Mielinauha-kampanjan yhteydessä kerätään varoja kotimaiseen mielenterveystyöhön ja kriisiauttamiseen. Kampanjakasvona tänä vuonna on koko kansan rakastama taiteilija Kaija Koo, joka on löytänyt voimansa kovien koettelemusten jälkeen. Neljättä kertaa järjestettävä Mielinauha-kampanja käynnistyy 1. huhtikuuta ja jatkuu kesäkuun loppuun.

Kampanjakasvona toimiva Kaija Koo on yksi Suomen menestyneimmistä naisartisteista. Hän on vuosien ajan koonnut kuuntelijansa voimaannuttavien kappaleidensa ja lavasäteilynsä äärelle. Laulussaan Taipumaton Kaija Koo laulaa, että: ”meistä vahvimmatkin joskus, kyynelillä pesty on.”

Kaija Koo löysi omat todelliset voimansa kovien kokemusten jälkeen. Ensimmäisen kerran sosiaalisten tilanteiden pelon tähti koki, kun hänen isänsä menehtyi lento-onnettomuudessa vuonna 1986. ”Silloin eristäydyin maailmasta. Pelästyin jopa puhelimen soittoääntä, enkä uskaltanut vastata. Kamppailu takaisin tasapainoon oli tuskallinen.””Jos tiedät, että toiselle on sattunut kauheita, häntä ei tarvitse pelätä. Pienet eleet painuvat mieleen. Lauseiden ei tarvitse olla ihmeellisiä. Voi sanoa vain vaikkapa sen, ettei löydä sanoja.”

Korona lisännyt tuen tarvetta

Korona-aika on kuormittanut suomalaisten mielenterveyttä ja tuen sekä avun tarve ovat kasvaneet. ”Kyselymme mukaan korona on kuormittanut meitä merkittävästi. Apua ja tukea tarvitaan tässä poikkeuksellisessa tilanteessa. Positiivista on se, että uskallamme puhua mielen hyvinvoinnista ja pyytää apua. Mielenterveyttä voi aina vahvistaa”, kertoo MIELI Suomen Mielenterveys ry:n toiminnanjohtaja Sari Aalto-Matturi.

Tänä vuonna Mielinauha-kampanjan viesti on Mieli ei näy ulospäin, mutta sen voi kuulla. Kampanja on mainostoimisto NORD DBB:n käsialaa. NORD DDB on vastannut kampanjan luovasta suunnittelusta, konseptoinnista ja toteutuksesta pro bonona. Kampanjavideon on
ohjannut Petra Lumioksa ja sen on tuottanut tuotantoyhtiö Woodpecker.

Mielinauhan teksti Mitä kuuluu? kehottaa meitä kaikkia kysymään kuulumisia, olemaan toisillemme läsnä, kuuntelemaan ja keskustelemaan yhdessä siitä, miten jaksamme tänään. Mitä kuuluu? -kysymys on yksinkertainen, mutta usein ratkaiseva. Joku toinen välittää ja näkee
sinut. Mielenterveystyötä voi tukea osallistumalla Mielinauha-kampanjaan.

Lisätiedot:
mielinauha.fi

Mielinauha-kampanja alkaa 1.4. ja jatkuu aina 30.6.2021 asti. Kampanjan yhteydessä kerätään varoja kotimaiseen mielenterveystyöhön ja kriisiauttamiseen. Kampanjan järjestäjä MIELI Suomen Mielenterveys ry tekee työtä mielenterveyden edistämiseksi ja ongelmien ehkäisemiseksi. MIELI ry puolustaa kaikkien yhtäläistä oikeutta hyvään mielenterveyteen. Järjestö koordinoi valtakunnallisen kriisikeskusverkoston toimintaa sekä edistää lasten, nuorten, työikäisten ja ikääntyneiden mielenterveyttä ja mielen hyvinvointia.

Mielen Tasapainoa työpaikoille

Mielen tasapainoa työpaikoille -hankkeen tavoitteena on vahvistaa työpaikkojen mielenterveysosaamista ja -tukea. Työpaikoille ja yrittäjille annetaan hankkeen kautta konkreettisia työkaluja tukea työssäjaksamista ja ennaltaehkäistä työntekijöiden psyykkistä kuormittumista arjessa. Hankkeessa pyritään tavoittamaan yrityksiä ja myös julkisen sektorin työpaikkoja, jotka olisivat halukkaita toteuttamaan työpaikallaan Hyvän mielen työpaikka -prosessia (https://hyvanmielentyopaikka.fi/). Työpaikkoja tuetaan merkin hakemisessa ja siihen liittyvien toimenpiteiden suunnittelussa, toteutuksessa ja seurannassa. Lisäksi hankkeen toimenpiteenä järjestetään Yrittäjäkilta toimintaa pk- yrittäjille. Yrittäjäkilta -toiminta sisältää sekä koulutuksellisia sisältöjä että ryhmätoimintaa. Hankkeen rahoittajana toimii Leader Joutsenten Reitti ry ja sen toiminta-alueena on Sastamala, Huittinen, Hämeenkyrö ja Punkalaidun.

Hamme parhaillaan hankepäällikköä tämän hankkeen vetäjäksi.

Lisätietoja antaa kriisikeskusjohtaja Ari Tiensuu p 040-5822152, ari.tiensuu@tukitalo.com

Yrittäjille kriisiapua

Mieli Mielenterveys Tukitalo ry:lle Sastamalaan esitetään 608 000 euron avustusta kolmen vuoden ajalle kriisiin joutuneiden yrittäjien ja heidän lähipiirinsä kriisiapuun ja henkiseen tukeen. Yrittäjän kriisikeskuksen toiminta on valtakunnallista ja tukea saa kasvokkain sekä etäyhteyksin puhelimessa ja verkossa. Yhteistyötoimijoina ovat Kainuun Kriisikeskus Kajaanissa sekä Lapin ensi- ja turvakoti Rovaniemellä. Hankkeessa palkataan työntekijöitä kaikkiin kolmeen toimipisteeseen. ”Näin toiminnalle saadaan myös maantieteellistä kattavuutta. Lapin matkailuyrittäjien arki on erilaista kuin esimerkiksi Länsi-Suomen yrittäjien, vaikka ongelmat samoja olisivatkin.” kertoo Kriisikeskus Tukitalon toiminnanjohtaja Ari Tiensuu. ”Yrittäjillä on korkea kynnys hakea itselleen apua. Meillä on kuitenkin jo viime syksystä kokemusta, että apua haetaan silloin kun se tarjotaan luottamuksellisesti ja yrittäjille sopivalla tavalla.” jatkaa Tiensuu.

Lisätietoja antaa kriisikeskusjohtaja Ari Tiensuu p 040-5822152, ari.tiensuu@tukitalo.com

Yrittäjän kriisikeskus -hankkeelle etsitään hankepäällikköä! Hae meille töihin!

Kohtaamispaikka Huittisiin

Valo Valmennusyhdistys ry:lle esitetään kolmen vuoden ajaksi Huittisiin perustettavaa kohtaamispaikkaa varten 321 100 euron avustusta.

Kohtaamispaikka on matalan kynnyksen toimintaa, jolla mm vähennetään yksinäisyyttä ja tarjotaan mahdollisuus keskustella työntekijöiden kanssa mieltä askarruttavista asioista. Suunnitelmissa on myös tarjota lämmintä ruokaa ja erilaisia ryhmätoimintoja. Kohtaamispaikka on paikka, jossa asiatonkin oleskelu on sallittua.

Kohtaamispaikkatoimintaa kehitetään yhdessä Huittisten kaupungin kanssa.

Valo-Valmennusyhdistys ry on neljän alueellisen toimijan vuonna 2016 perustama järjestö, joka toimii heikoimmassa asemassa olevien ihmisten tukena. Yhdistyksen perustajajäseninä ovat Porin Sininauha ry, Rauman Seudun Katulähetys ry, Silta-Valmennus ry sekä aikaisempi Sastamalan seudun mielenterveysseura ry, nykyisin MIELI Mielenterveys Tukitalo ry. Sittemmin yhdistykseen ovat liittyneet myös Invalidisäätiö sr sekä Y-Säätiö sr.

Lisätietoja antaa Valo-Valmennusyhdistyksen toimitusjohtaja Kimmo Kumlander p. 050-529 9675, kimmo.kumlander@valo-valmennus.fi

OLKA-toimintaa myös Tays Sastamalaan

Artteli-kumppanuusyhdistyksen saaman STEA:n avustusehdotuksen myötä eri järjestöt pääsevät tekemään tiivistä yhteistyötä Taysin kanssa. STEA ehdottaa avustusta Pirkanmaalla toimivalle Artteli-kumppanuusyhdistykselle OLKA-toiminnan aloittamiseksi Taysin sairaaloissa, myös Sastamalassa. OLKA-toiminnan kautta edistetään järjestöjen ja sairaalan yhteistyötä sekä lisätään vertaistukea, vapaaehtois- ja kokemustoimintaa Taysin sairaaloissa. OLKA-toiminta tarjoaa potilaille ja heidän läheisilleen kiireetöntä kohtaamista sekä antaa tukea sairauteen sopeutumisessa. Toiminnan kautta vapaaehtoisille avautuu mahdollisuuksia auttaa potilaita ja heidän läheisiään sairaalassa, ja sairaalan työntekijät saavat tietoa järjestöjen tarjoamasta tuesta. Toiminta avaa lisäksi yhdistyksille tavan toimia sairaalassa lähellä potilasta.”

Katso lisää:

Youtube -video Olka -toiminnasta

Olka -toiminnan verkkosivut

Lisätietoja antaa myös Artteli-kumppanuusyhdistyksen toiminnanjohtaja Nina Lindberg p. 050 308 5639, nina.lindbereg@artteli.fi

Tammikuussa alkanut tukihenkilökoulutus saatiin päätökseen 6.3.2021 ja kurssilta valmistui kaikkiaan 8 uutta hyvän mielen tukijaa paikallisen mielenterveysseuramme vapaaehtoisten riveihin. Teidät jokaisen toivotamme lämmöllä tervetulleiksi mukaan toimintaamme! Tukihenkilökoulutuksen myötä nämä uudet tekijät saivat pätevyyden toimia monipuolisissa vapaaehtoistyön tehtävissä niin meillä kuin muissakin Suomen mielenterveysseuroissa kautta maan!

Tukitalon ja vapaaehtoistyön moninainen suhde

Tukihenkilökoulutuksen aikana koulutukseen osallistujien kanssa pohdittiin sitä, millaisia ovat hyvät vapaaehtoistyön rakenteet ja mistä kaikista odotuksista, toiveista ja tukimuodoista yhdistyksen ja vapaaehtoisen välinen suhde oikeastaan muodostuu. Alla koontia näistä ajatuksista:

Mitä Tukitalo tarjoaa vapaaehtoisille?

• mielekäs vapaaehtoistyön tekemisten paikka/rakenteet
• työnohjaus
• purkukeskustelut
• koulutus
• vakuutus
• virkistys
• matkakulukorvaus
• hyvä vastaanotto
• oman kasvun tukeminen

Mitä vapaaehtoinen odottaa Tukitalolta?

• yhteisöllisyys
• tarvittava tuki ja apu
• perehdytys
• sosiaaliset kontaktit
• ajantasaista tietoa
• lisäkoulutusta
• tarvittaessa tukea itselle
• ei ole pakko osallistua

Mitä tukihenkilö antaa Tukitalolle?

• aikaa
• työpanos
• aito halu auttaa
• omanlainen osaaminen, elämänkokemus
• luottamuksellisuus
• sitoutumista

Mitä Tukitalo odottaa vapaaehtoisiltaan?

• sitoutumista työhön ja eettisiin ohjeisiin
• sitoutumista työnohjauksiin
• otetaan asiat puheeksi oikeassa paikassa
• tukihenkilön oman jaksamisen kuuntelu
• aktiivinen rooli
• käytännön asiat täsmällisesti

Näillä eväillä on hyvä jatkaa iloisen ja osaavan hyvän mielen vapaaehtoisuuden tiellä!

Rikosuhripäivystyksen asiakasmäärä kasvoi valtakunnallisesti 25 prosenttia viime vuonna

Kansainvälistä rikosuhriviikkoa vietetään perinteisesti helmikuussa viikolla 8 eli 22.–28.2.2021.

Rikosuhripäivystyksen (RIKU) palveluita käytti viime vuonna valtakunnallisesti 22 600 asiakasta, joka on 25 prosenttia enemmän kuin vuotta aiemmin. Miesten osuus asiakkaiden kokonaismäärästä oli 22 prosenttia ja naisten 78 prosenttia.

Asiakkaita oli 4 500 enemmän kuin vuonna 2019, ja lokakuussa uutisoitu Vastaamon tietomurto toi uusista asiakkaista noin 1 500. Vastaamo näkyi myös muun muassa identiteettivarkauksiin liittyvien asiakkaiden määrän kasvuna. Ylipäänsä RIKUn palveluissa näkyi verkossa tapahtuvien rikosten lisääntyminen. Selvästi suurin asiakasryhmä ovat kuitenkin edelleen lähisuhdeväkivallan uhrit.

– Koronapandemiasta huolimatta asiakasmäärät kasvoivat, mikä kertoo siitä, että palvelut tunnetaan ja asiakkaita osataan myös ohjata RIKUun aiempaa paremmin. Erityistä koronavuonna oli puhelinauttamisen voimakas kasvu, mitä vauhditti 116 006 -puhelinpalvelun aukioloaikojen laajentaminen, sanoo Rikosuhripäivystyksen toiminnanjohtaja Leena-Kaisa Åberg.

Rikosuhripäivystys 116 006 -puhelinpalvelu on ollut 31.3.2020 lähtien auki maanantaista perjantaihin suomeksi klo 9–20 ja ruotsiksi klo 12–14. Viime vuonna palvelussa käytiin 5 500 keskustelua, kun vastaava luku vuonna 2019 oli 2100. Myös RIKUchatin asiakasmäärä kasvoi ja oli viime vuonna 3700. Pidempiaikaisia tukisuhteita oli 7 100, eli niiden määrä pysyi vuoden 2019 tasolla.

Koronapandemian alkuvaiheessa viime keväänä asiakasmäärissä tapahtui tilapäinen pudotus, mutta tilanne tasaantui nopeasti. Keväästä lähtien kasvokkaisia palveluita jouduttiin supistamaan. Asiakkaat kuitenkin käyttivät aiempaa enemmän kertaluontoisia palvelumuotoja.

RIKUssa toimii noin 500 aktiivista vapaaehtoista, jotka mahdollistavat RIKUn palvelut näin isolle asiakasmäärälle. Esimerkiksi Vastaamo-tapauksen yhteydessä puhelinpäivystyksessä oli kiireisimmän viikon aikana mukana noin 50 vapaaehtoista.

– Rikosuhriviikolla haluamme välittää kiitoksemme ja arvostuksemme uhrien tukena toimiville vapaaehtoisille. RIKUssa he toimivat kaikissa eri palveluissamme, puhelin- ja chat-työssä sekä henkilökohtaisina tukihenkilöinä. Heidän antamansa aika ja osaaminen on aivan korvaamatonta, Leena-Kaisa Åberg sanoo.

Rikosuhripäivystys on mukana myös Victim Support Europen kampanjassa, jonka tavoitteena on lisätä eurooppalaisten tietoa oikeuksista maksuttomiin rikosuhrien tukipalveluihin. Kampanja alkaa kansainvälisenä rikosuhripäivänä 22.2.2021 ja jatkuu naisiin kohdistuvan väkivallan vastaiseen päivään 25.11.2021 asti.

Vilkas RIKU-vuosi myös paikallisella palvelupisteellä!

RIKU:n Sastamala-Huittisten palvelupiste toimii osana MIELI Mielenterveys Tukitalo ry:n toimintaa. Vuoden 2020 aikana Sastamala-Huittisten palvelupisteen toiminta-alue laajeni myös Forssan seudulle (Forssa, Ypäjä, Humppila, Jokioinen ja Tammela).

Paikallisella palvelupisteellä palveltiin vuoden 2020 aikana yhteensä 322 asiakasta. Näistä paikallisia asiakkaita oli yhteensä 64. Valtakunnallisissa palveluissa apua sai Sastamala-Huittisten palvelupisteen toimesta yhteensä 258 asiakasta. Chatin kautta palveltiin 218 asiakasta ja valtakunnallisen puhelinpalvelun kautta 40 asiakasta.

Kenelle?

Ryhmä on tarkoitettu yksin- ja pienyrittäjille, jotka haluavat ylläpitää ja vahvistaa omaa jaksamistaan ja selviytymiskykyään muuttuneessa tilanteessa.

Toteutus

Ryhmä kokoontuu torstaisin 7.1.–18.2. paitsi 4.2. ei kokoontumista. Ryhmä kokoontuu klo 9.30–11.00, yhteensä 6 kertaa.

Ryhmä on valtakunnallinen, voit osallistua miltä tahansa paikkakunnalta. Kokoontumiset toteutetaan videokeskusteluina Teamsin kautta. Ryhmä on ammatillisesti ohjattua vertaistukea. Osallistuminen on maksutonta.

Järjestäjä

Ryhmän järjestää MIELI Suomen Mielenterveys ry:n Ryhmätoiminnat sekä Yrittäjän Kriisikeskus. Ryhmänohjaajina toimivat Hannele Lehtonen ja Tiina Kylväjä.

Keskusteluteemat tarkentuvat osallistujien toiveiden ja tarpeiden perusteella. Teemoja mm.

• Muuttunut elämäntilanne, huolenaiheet ja toivo tulevaisuudesta
• Omien selviytymiskeinojen ja vahvuuksien tunnistaminen ja hyödyntäminen
• Oman toimijuuden ja toimintakyvyn ylläpitäminen ja vahvistaminen
• Hankalien ja stressaavien ajatusten ja tunteiden käsitteleminen
• Yrittäjäidentiteetti
• Rohkeus etsiä apua, avun ja tuen mahdollisuudet

Hae ryhmään

Ilmoittaudu mukaan 27.11.2020 mennessä.

Hakijat haastatellaan. Ryhmään valinta tapahtuu haastattelun jälkeen. Ryhmään otetaan 6–8 henkilöä.

Lisätietoja

Tiina Kylväjä 050 3538372, tiina.kylvaja@tukitalo.com, 

Hannele Lehtonen 040 3548040, hannele.lehtonen@mieli.fi